Lehrer mit dem Arbeitsplatz Schule gehören zu den Berufsgruppen mit einem besonders hohen Berufsunfähigkeitsrisiko bzw. Dienstunfähigkeitsrisiko. Denn es ist allgemein bekannt, dass sich immer mehr Pädagogen wegen Dienstunfähigkeit frühzeitig aus dem Dienst entlassen lassen, weil sie unter schwerwiegenden psychischen Erkrankungen leiden. Da für die Beamten jedoch nicht in allen Fällen Anspruch auf das volle Ruhegehalt besteht, ist eine Dienstunfähigkeitsversicherung Lehrer durchaus sinnvoll.

Als Beamte auf Widerruf oder auf Probe und während der fünfjährigen Wartezeit nach dem Berufseinstieg haben Lehrer keinen Anspruch auf Ruhegehalt durch den Dienstherrn, wenn sie in diesem Zeitraum dienstunfähig werden. Stattdessen werden sie aus dem Beamtenverhältnis entlassen und es erfolgt eine Eingliederung in die gesetzliche Rentenversicherung, die (wenn überhaupt) nur eine sehr geringe Erwerbsminderungsrente zur Verfügung stellt. Nur wenn der Dienstausfall auf einen Dienstunfall zurückzuführen ist, erhalten Lehrer auf Probe oder Widerruf einen Unterhaltsbeitrag oder Ruhegehalt. Tritt die Dienstunfähigkeit bereits nach kurzer Dienstzeit ein, besteht übrigens auch für aus Lebenszeit verbeamtete Lehrer nur ein sehr geringer Versorgungsanspruch.

Eine Dienstunfähigkeitsversicherung Lehrer wirkt diesen finanziellen Risiken entgegen und bietet ausreichenden Schutz, besonders während des Referendariats, der Probe- und Wartezeit. Die Dienstunfähigkeitsversicherung Lehrer schließt die Versorgungslücke bei früh eintretender Dienstunfähigkeit und stockt die zur Verfügung stehenden Leistungen so auf, dass ein zufriedenstellender Lebensstandard garantiert werden kann.

Haben Sie noch Fragen zur Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer oder möchten Sie gerne bei dem Versicherungsvergleich und -Abschluss beraten werden? - Dann kontaktieren Sie die Berufsunfähigkeitsversicherung Experten!